Mô tả công việc

• Lên kế hoạch, tổ chức và tham gia tuyển dụng.

• Đăng quảng cáo việc làm và tổ chức sàng lọc, sắp xếp sơ yếu lý lịch và đơn xin việc của ứng viên gửi đến.

• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty

• Lên lịch phỏng vấn và hỗ trợ trong quá trình phỏng vấn.

• Giám sát việc hoàn thành các tài liệu, hợp đồng lao đồng bao gồm trách nhiệm và quyền lợi của ứng viên.

• Định hướng nhân viên mới đến tổ chức (thiết lập đăng nhập được chỉ định, địa chỉ email, thẻ nhân viên, ra vào nhà máy…

• Tiến hành xử lý các vấn đề về quyền lợi của người lao động như bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn,..

• Quản lý đánh giá ứng viên sau quá trình thử việc, sau các hợp đồng có xác định thời hạn.

• Điều phối các quy trình C&B như lập kế hoạch tiền lương, thưởng, giới thiệu chế độ phúc lợi mới

• Đề xuất ngân sách lương, phúc lợi và trợ cấp, theo dõi, báo cáo và điều chỉnh ngân sách thường xuyên

• Cập nhật các thay đổi trong luật lao động, thông tư, thông báo của bộ lao động để áp dụng vào công ty.

• Tham gia vào các hoạt động liên quan đến quyền lợi của người lao động và công ty, chẳng hạn như giải quyết, xử lý các khiếu nại dựa trên luật lao động và quy định của công ty.

• Hoàn thành thủ tục giấy tờ đối với các trường hợp chấm dứt hợp đồng.

Yêu cầu ứng viên

Quyền lợi